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Mensagem  Sluc Qui Jul 14, 2011 8:54 pm

Uma sugestão que gostaria de deixar, é uma votação para definirmos melhor os cargos. Na reunião em que houve as definições, eu tive a impressão de que os cargos foram jogados na mesa, e quem concordasse os pegava.


Sei que havia a chance de discordar de tal pessoal em tal cargo, mas por motivos de falta de reflexão e de fatos, as coisas foram meio espontaneas.

Basicamente o que quero sugerir, é que pra cada individuo em seu cargo, seja feita uma votação para definir se ele pode ficar ou não nessa posição.


EX: 5 pessoas são contra eu administar o clube de RPG enquanto 2 são a favor. Nesse caso, eu simplesmente iria sair da minha função.



Essa é uma sugestão que eu gostaria de deixar para uma futura reunião, e desde ja, destacar uma critica destinada a parte de Marketing do grupo, que possui algumas deficiencias na comunicação interna com o próprio grupo. E volto a dizer, o problema é com a gerência, e não pessoalmente com o responsavel.





Grato a atenção, e claro, esta é apenas uma sugestão a deriva da democracia em nosso grupo.






EDIT: Não sei se esse é o local adequado do forum para postar este tópico, caso seja inadequado, por favor me avisem ou movimentem este tópico para outra area, moderadores.



Última edição por Sluc em Qui Jul 14, 2011 9:02 pm, editado 3 vez(es)

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Mensagem  Gatozap Qui Jul 14, 2011 8:57 pm

Sim de fato é uma boa,galera eu n quero ficar no cargo de gerente de workshop ae me perguntão pq? eu respondo eu ainda n estou pronto pra pegar um cargo tão alto assim,deixa eu no basico por enquanto,claro se a galera confia em mim e vota em mim n tem nenhum problema.então a votação vai ser melhor em ver quem é mais apto em sua área
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Mensagem  vergilk Qui Jul 14, 2011 9:05 pm

Gatozap, vc n esta soh de ajudante do doug? (n to lembrado) de qualquer forma o grupo esta deficiente em varios setores por que nao possuimos membros suficientes pra suprir todas as nossas nescessidades,exemplo: nao tem ninguem cuidando da parte de divulgacão P&D creio que deveriam ser 2 pessoas (eu axo q é soh o satoru q esta fazendo isso), e assim por diante, axo interessante fazer uma votacão o problema é que se por exemplo, a pessoa se candidata a X cargo, e ela eh a unica que se disponibliza a trabalhar nesta funcao, ou por que outras pessoas ja tem cargos definidos ou por outro motivo qualquer, e as pessoas nao aprovam esta pessoa la, significa que este setor vai ficar sem um gerente sendo assim, alguem de outra funcao vai ter que desempenhar 2 funcoes, axo a ideia boa + n axo aplicavel com tao poucos membros.

PS: creio que no minimo devemos esperar a proxima expo para uma nova eleicao, pq até la poderemos ver como o grupo esta funcioanndo e tambem teremos mais membros pra fazer uma votacao melhor.

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Mensagem  Gatozap Qui Jul 14, 2011 9:11 pm

isso eu sei,o q quero dizer é se houver uma votação em quem for liderar uma área e votarem em mim eu n vou poder por falta de experiência e só to avisando
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Mensagem  vergilk Qui Jul 14, 2011 9:16 pm

Gatozap escreveu:isso eu sei,o q quero dizer é se houver uma votação em quem for liderar uma área e votarem em mim eu n vou poder por falta de experiência e só to avisando

ah ta sakei. entendi errado msm.
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Mensagem  Saotru Dom Jul 17, 2011 2:41 am

Como membro da diretoria, eu sou contra. Acho que a votação já foi feita, e que nós deveríamos evitar ter problemas com rotatividade. Nós somos um grupo, não uma empresa, o mínimo que temos que fazer é confiar nos outros membros. Independente do caráter da pessoa, o que, espero eu, corrija-se com o conviver com o grupo, todas as pessoas que foram designadas para seus postos são pessoas que tem conhecimento 'Técnico" na sua área, ou seja, o conhecimento teórico para a realização de sua tarefa. Não posso dar um exemplo melhor que o Lucas, que é um ótimo mestre de RPG, estar responsável pela área de RPG. Independente do seu caráter ou de seu comportamento, eu adoraria poder confiar em alguém que realmente tem capacidade técnica para cuidar daquele posto, e, se seu caráter não fosse do meu agrado, muda-lo gradativamente com o convívio com o grupo.
Claro, não estou pedindo pra ninguém servir de babá, mas acho que, agindo da forma certa com honestidade para com os nossos amigos, eles devolverão nossos sentimentos de forma sincera.
E... hm... se voce não pode ser honestamente bom com alguém, reclame para o seu coordenador =] e ele tentará tomar as medidas possíveis. Dependendo do número de reclamações, claro que ele tomará medidas com peso devidamente proporcional. Só evite conflitos diretos com pessoas que você não tem certeza que você poderá entrar em um acordo~ Normalmente, este "um" problema acaba virando "dois".

Ainda assim, eu prefiro a amizade.

Com muito amor e carinho e esperando a compreensão dos queridos coordenados~
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